Прекратяване на ТД поради НЕСЪВМЕСТИМОСТ

ПТД поради НЕСЪВМЕСТИМОСТ

НА ЗАДОВОЛЯВАНЕТО НА ЛИЧЕН ИНТЕРЕС на Р/С

      ПТД се налага поради нововъзникнали обстоятелства, които правят

прекратяването наложително. Тези нововъзникнали обстоятелства се

изразяват в промяна в ПРАВНОТО ПОЛОЖЕНИЕ на Р/С! Това ново правно

положение е резултат от активно и целенасочено поведение на Р/С, който

желае това положение и иска да го придобие. Тази активна роля на Р/С и

насочена към постигане на точно това правно положение, това е целта му.

      В момента, в който Р/С постигне тази си цел, се оказва, че съвместяване

на старото и новото правно положение е невъзможно! Това налага

предприемане действия за прекратяване на ТД. От гореизложеното се стига

до обособяване на една ОСОБЕНА ГРУПА ОСНОВАНИЯ за ПТД, чиито правен

режим е установен в чл.327, т.4, 7, 9 :

ПТД от Р/С  БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ – чл.327:

Преминаване на платена изборна работа или постъпване на научна работа

въз основа на конкурс – чл.327, т.4. И в двата случая става въпрос за

учредяване на ново ТПО, което Р/С желае да бъде установено. ФС:

Р/С се намира в ТПО за изпълнение на определена тр.функция;

Възниква изборно ПО, като резултат от редовен избор за изпълнение на

платена изборна длъжност или Р/С спечелва конкурс за научна работа;

Р/С се е явил в срока по чл.86,ал.2, като изразил воля за преминаване на

изборна работа.

При горните предпоставки, П/С прекратява едностранно ТД чрез писмено

заявление до РД.

Работи като заместник на отсъстващ Р/С и премине на др.работа за

неопределено време – чл.327, т.7. Като заместникът на отсъстващ Р/С

сключи нов ТД, то срочния ТД следва да бъде прекратен! В това основание

прозира закрилния му характер! Така, законодателят закриля интереса на

Р/С, който си е осигурил работа по безсрочно ТПО. ФС:

Р/С да е сключил срочен ТД за заместване по чл.68ал.1, т.3;

Р/С да премине на друга работа по безсрочно ТПО;

РС/ подава писмено заявление до РД си по срочното ТПО, като се посочва

основанието за прекратяване.

С оглед избягване спорове, Р/С е добре в заявлението си да посочи

основанието за възникване на новото ТПО – т.е., че е безсрочно!

Постъпване на държавна служба – чл.327, т.9.

В основата на прекратяването е възникването на едно друго ПО, различно

от ТПО – служебно ПО, чието предназначение е изпълнението на държавна

служба. Затова, непосредствено преди постъпването на държ.служба, то ТПО

следва да бъде прекратено, тъй като е несъвместимо с изпълнение на

държавна служба. ФС:

Р/С да е в ТПО;

Да има издаден АА за назначаване на държ.служба;

АА да е връчен на служителя и той да е положил клетва;

Да е започнал да тече 10 дневния срок за постъпване на държ.служба;

Р/С да е отправил писмено заявление до РД за прекратяване на ТПО.

В рамките на този срок, но не по-късно от встъпването в длъжност, следва

да бъде прекратено ТПО. Прекратяването се извършва с писмено заявление

на Р/С до РД, в което се посочва основанието за прекратяване на ТПО –

поради несъвместимост с учреденото държ.ПО!